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Vous souhaitez nous rejoindre ?

Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur ou d’une université et vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant ?
Rejoignez-nous pour cultiver votre goût d’entreprendre et révéler votre personnalité !
Nous recherchons des candidats débutants et expérimentés présentant des qualités telles que la rigueur, le goût du travail en équipe, la créativité et l’ouverture d’esprit…  Chez Eurogroup Consulting, votre personnalité est votre meilleur atout !

Les entretiens menés par des opérationnels
Notre processus de recrutement se compose de 2 entretiens pour les jeunes diplômés et les plus expérimentés. Ces entretiens seront l’occasion pour vous de présenter votre parcours et d’exprimer votre personnalité. Lors de ces différents entretiens sélectifs vous serez évalué(e) sur plusieurs critères : votre personnalité, votre motivation, votre parcours, votre adaptabilité au métier et au cabinet.

Nos offres d'emploi
Publié il y a 8 mois

Vous avez une première expérience en cabinet de conseil ou dans une grande entreprise ? Vous avez envie de prendre de nouvelles responsabilités ? Rejoignez-nous !
Nous recrutons des consultants qualifiés qui disposent de solides connaissances des acteurs et des métiers pour accompagner la croissance et le développement commercial du cabinet dans les différents secteurs de l'activité économique.
Vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation et de développement de leur performance, dans le cadre de missions à forts enjeux métiers.

Lors de deux entretiens sélectifs, vous aurez l'opportunité de nous présenter votre parcours et d'exprimer votre personnalité.

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Vous souhaitez devenir un professionnel reconnu ? Rejoignez-nous pour cultiver votre goût d'entreprendre et révéler votre personnalité !
Grâce à un accompagnement souple et permanent, vous apprendrez progressivement à acquérir une autonomie et à développer votre potentiel.
Directement intégré(e) à une équipe en mission, vous contribuerez à apporter aux entreprises vos compétences et votre créativité dans leurs projets de transformation : formuler le diagnostic pertinent, définir les axes d'évolution, organiser les projets et conduire le changement.

Deux entretiens sélectifs vous permettront de mettre en avant votre parcours et votre personnalité.

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